La gestión laboral y de la seguridad social exige un enfoque preventivo, técnico y estratégico para acompañar a las empresas en el cumplimiento normativo, la administración de sus relaciones laborales y la resolución de situaciones sensibles.
El marco laboral argentino presenta desafíos relevantes para las compañías, tanto en la gestión cotidiana de sus equipos como en procesos de reorganización, negociaciones colectivas, inspecciones, conflictos individuales o controversias sindicales.
Nuestro asesoramiento acompaña a empresas en la interpretación y aplicación de la normativa laboral y previsional, procurando reducir contingencias, ordenar procesos internos y brindar soporte técnico en la toma de decisiones vinculadas con su capital humano.
Trabajamos con una mirada integral, considerando el impacto legal, operativo y reputacional de cada situación, así como la necesidad de preservar la continuidad del negocio y la adecuada gestión de las relaciones laborales.
Nuestro servicio comprende:
Asuntos laborales contenciosos y soluciones de controversias
Intervenciones en due diligences
Negociaciones con entidades gremiales en caso de huelgas y medidas de fuerza
Asesoramiento en reestructuraciones y reingenierías de la fuerza de trabajo
Representación de compañías ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y sus delegaciones regionales
Asesoramiento en situaciones que involucran a empleados en particular y sobre el cumplimiento general de las leyes laborales locales y extranjeras
Asistencia frente a conflictos colectivos de trabajo
Asesoramiento en negociaciones de convenios colectivos de trabajo
Representaciones de empresas en cámaras de la actividad
Participación en el diseño de políticas de transparencia compatibles con la implementación de un programa de Compliance
Asesoramiento e intervención activa en sumarios de investigación por fraude o actuación contraria al interés de la Compañía